Aujourd’hui, le marché du travail est de plus en plus concurrentiel. Pour y faire face et décrocher un poste convoité, il est essentiel de savoir comment se démarquer des autres candidats. L’un des meilleurs moyens d’y parvenir consiste à bien présenter ses centres d’intérêt dans son CV. Cela permettra aux recruteurs de mieux comprendre votre personnalité et vos passions, tout en reflétant certaines compétences clés.
Les centres d’intérêt : pourquoi sont-ils importants ?
Les centres d’intérêt, également appelés activités extra-professionnelles ou hobbies, ont de nombreux avantages pour votre CV :
- Ils humanisent votre profil et donnent un aperçu de votre personnalité.
- Ils peuvent révéler des compétences transférables pertinentes pour le poste recherché.
- Ils montrent que vous êtes une personne active et curieuse, cultivant des passions en dehors du travail.
Faire figurer ses centres d’intérêt sur un CV peut ainsi jouer en votre faveur pour attirer l’attention du recruteur, en particulier si vous avez peu d’expérience professionnelle.
Choisir les centres d’intérêt adaptés au poste visé
Il est crucial de sélectionner des centres d’intérêt pertinents pour le poste que vous visez. Voici quelques conseils pour vous aider à choisir :
- Optez pour des activités en lien avec le secteur d’activité ou les compétences demandées. Par exemple, si vous postulez à un poste de développeur web, mentionner votre passion pour les projets de programmation personnels peut être pertinent.
- Privilégiez des centres d’intérêt qui mettent en avant des qualités recherchées par l’employeur, comme le travail en équipe (sports collectifs) ou la créativité (arts plastiques).
- Évitez les activités trop communes ou sans valeur ajoutée, telles que regarder des films ou sortir avec des amis. Préférez plutôt quelque chose d’original et engageant.
Comment présenter vos centres d’intérêt sur votre CV ?
Une fois vos centres d’intérêt choisis, il faut les mettre en avant de manière claire et attractive :
Structurez vos loisirs dans une liste
Pour faciliter la lecture, il est préférable de structurer vos centres d’intérêt sous forme de liste à puces :
- Musique : pratique du piano depuis 10 ans, participation à plusieurs concerts.
- Sports collectifs : membre d’une équipe de basketball locale, organisation de tournois.
- Jardinage : création et entretien de mon potager, partage de conseils et astuces sur jardin-amelie.com.
Personnalisez vos centres d’intérêt
Rather than using just the activity name, personalizing your interests by providing details and concrete achievements will make it more engaging for the recruiter :
- Mauvaise présentation : « écriture »
- Bonne présentation : « rédaction d’un blog personnel sur l’actualité culturelle depuis 5 ans »
Mettez en avant des compétences ou résultats concrets
Pensez à illustrer comment vos loisirs ont contribué au développement de certaines compétences pertinentes pour le poste visé. Par exemple, si vous avez été bénévole lors d’événements sportifs, mettez en avant votre capacité à travailler en équipe et à gérer la logistique.
Les erreurs à éviter dans la rédaction de vos centres d’intérêt
Certaines erreurs sont à proscrire pour ne pas désavantager votre candidature :
- Rédiger une longue liste de centres d’intérêt : sélectionnez seulement les plus pertinents afin de ne pas noyer l’information importante.
- Mentionner des activités controversées ou susceptibles de diviser : cela pourrait rebuter certains recruteurs et nuire à votre image.
- Omettre vos passions par peur qu’elles ne soient pas assez professionnelles : tant que vous arrivez à mettre en avant des compétences ou qualités pertinentes, elles peuvent tout à fait être valorisées sur votre CV.
En suivant ces conseils, vous saurez comment présenter vos centres d’intérêt sur votre CV afin d’attirer l’attention des recruteurs et vous démarquer de la concurrence. N’oubliez pas que les centres d’intérêt doivent être présentés comme un complément à votre parcours professionnel et refléter non seulement vos passions mais aussi vos compétences.
